임시공휴일이란? 지정 기준부터 2025 적용 여부까지 한눈에 정리
매년 공휴일 캘린더를 확인하다 보면 중간중간 등장하는 단어가 있습니다. 바로 **‘임시공휴일’**입니다.
공식적인 휴일은 아닌 것 같은데, 갑자기 쉬는 날로 지정되기도 하고, 특정 연도에만 적용되기도 하죠.
그렇다면 임시공휴일은 무엇이고, 어떤 기준으로 지정되는 걸까요?
이번 글에서는 임시공휴일의 개념, 지정 기준, 최근 사례, 2025년 임시공휴일 가능성까지 정리해드립니다.
✅ 임시공휴일이란?
임시공휴일은 말 그대로 특정한 상황에서 일시적으로 지정되는 공휴일입니다.
‘법정공휴일’처럼 매년 고정된 날이 아닌, 정부가 필요에 따라 지정하는 비정기적 휴일이에요.
예: 대체공휴일과는 다릅니다.
임시공휴일은 ‘정부가 새로 지정’하는 날이고,
대체공휴일은 ‘공휴일이 일요일과 겹칠 때 자동으로 하루 더 쉬는 것’입니다.
📌 임시공휴일 지정 기준
임시공휴일은 주로 다음과 같은 이유로 지정됩니다.
- 국민 소비 촉진 / 경기 부양
→ 황금연휴를 만들어 관광·여행·내수 활성화 유도 - 선거·국가 행사 대응
→ 예: 대통령 선거일, 국민투표일 등 - 국가적 애도 기간
→ 예: 대형 참사 후 전국 추모를 위해 휴일 지정 - 특별 기념일
→ 예: 광복 70주년(2015년 8월 14일), 개천절과 한글날 사이 월요일 등
🗓️ 임시공휴일, 실제 사례
| 2015 | 8월 14일 | 광복 70주년 기념 |
| 2016 | 5월 6일 | 어린이날과 주말 사이 황금연휴 |
| 2020 | 8월 17일 | 코로나로 지친 국민 심리 회복 |
| 2023 | 10월 2일 | 개천절과 주말 사이 연결 |
| 2024 | (예정 없음) | – |
📌 임시공휴일은 대통령령으로 국무회의에서 의결 후 지정됩니다.
💼 임시공휴일, 회사도 쉴까?
- 임시공휴일이 지정돼도 모든 직장이 의무적으로 쉬는 건 아닙니다.
- 관공서 기준으로 지정되며, 민간기업은 취업규칙, 단체협약, 회사방침에 따라 달라집니다.
- 하지만 대부분의 대기업·공공기관은 관공서 기준을 따르기 때문에 많은 회사들이 휴무를 적용합니다.
💡 학원, 병원, 은행, 택배 등도 일부 제한 운영되므로 사전에 확인 필요!
🔍 2025년 임시공휴일 가능성은?
현재 기준(2025년 4월)에서는 공식적으로 발표된 임시공휴일은 없습니다.
그러나 6월, 8월, 10월 등 황금연휴 사이 날짜에 대해
향후 정부가 소비 진작, 경기 부양 등을 이유로 지정할 수 있는 가능성은 열려 있습니다.
✔ 추석·한글날·개천절 등 연휴와 인접한 평일은 주목할 필요 있음!
✍️ 마무리
임시공휴일은 정기적으로 주어지는 휴일이 아니지만,
국가 정책과 사회 분위기에 따라 깜짝 선물처럼 등장하기도 합니다.
✔ 휴일 일정 확인 시, ‘임시공휴일’ 여부도 꼭 체크해보세요
✔ 회사나 학교별 적용 여부는 미리 확인해야 혼란이 없습니다
✔ 2025년에도 국민 모두가 기대할 만한 임시공휴일이 생기길 바라며!